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yaskawa

Management Commitment und proaktive Mitarbeiter in einem Bottom-Up-Verbesserungsprozess. Problem Solving und kreative Verbesserungsvorschläge mit interfunktionellen Teams.

Ergebnis: schlanke Prozesse, effiziente Arbeits- und Arbeitsplatzorganisation, Platzeinsparung, Teamgeist, Zugehörigkeitsgefühl und zufriedene Mitarbeiter.

 

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