Mitarbeiterkommunikation und Feedback im digitalen Zeitalter

Persönlich, konstruktiv und handlungsorientiert

Worte beeinflussen unsere Emotionen, bestimmen unser Verhalten und unsere Entscheidungen. Durch richtige Kommunikation können wir Kooperationsbereitschaft fördern, Informationen zielorientiert und klar verständlich formulieren, in kritischen Situationen sachlich, lösungsorientiert und wertschätzend bleiben.

In diesem intensiven Seminar lernen Sie, welche Elemente Kommunikation und Verständnis beeinflussen. Sie erfahren, was wichtig ist und was nicht und wie Sie auch in kritischen Situationen sachliches, handlungsorientiertes und wertschätzendes Feedback geben.

Es ist uns wichtig, auf die ganz persönlichen Belange unserer Teilnehmer einzugehen. Deshalb können sie vor Seminarbeginn eine persönliche Frage einreichen, die ihnen ganz besonders am Herzen liegt.

Sie möchten

Ihre Mitarbeiter motivieren und ihr Engagement stärken
Die Kooperationsbereitschaft fördern
Informationen zielorientiert und klar verständlich formulieren
Konstruktives, handlungsorientiertes Feedback geben
In kritischen Situationen sachlich, lösungsorientiert und wertschätzend kommunizieren

Sie lernen

Wo Ihre ganz persönlichen Stärken liegen und wie Sie Ihr Potential zielorientiert nutzen
Welche Elemente die Kommunikation und das Verständnis beeinflussen
Welche Informationen wichtig und welche überflüssig sind
Wie Sie einfach und verständlich formulieren
Wie Sie in kritischen Situationen Kommunikationskiller vermeiden und sachlich bleiben

Alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten ein individuelles Profil von ihren Stärken und Ressourcen: ihr individuelles LearnInProgress^® – Erfolgsteam.