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Dank einer Vielzahl von Interviews in allen Partnerländern mit dem HR Managern und den
Arbeitskräften selbst, können die Re-Engagement Suite und das Digitale Lernspiel genau auf
die Bedürfnisse der Unternehmen und der Arbeitskräfte MASSGESCHNEIDERT werden.
Unabhängig von der Form des Lernangebots, haben wir uns bei IP-International das Ziel
gesteckt, dass Trainings, Coachings oder Lernspiele die Unternehmen dabei unterstützen
müssen ihre Ziele zu erreichen, und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Gleichzeitig muss
das Trainingsangebot den individuellen Bedürfnissen aller Lernenden gerecht werden. Dazu
bedarf es einer sorgfältigen Analyse bevor das eigentliche Lernangebot entwickelt wird. Nur
so kann garantiert werden, dass die gesteckten Lernziele erreicht werden, und das Lernen
Spaß macht.
Das ist auch beim Erasmus+ Projekt PRO.TO.T.Y.PE. nicht anders. Daher haben alle
Projektpartner in jedem einzelnen Partnerland eigehende Interviews durchgeführt, und den
direkt Beteiligten eine Stimme verliehen.
Eine der wichtigsten Erkenntnisse, die aus den Interviews hervorgeht, ist, dass Offenheit
gegenüber Neuem, Flexibilität und der Wille sich ständig weiterzubilden und sich
kontinuierlich zu verbessern von grundlegender Bedeutung sind.
Bleiben Sie dran!

PROJEKTPARTNER

Roscioli Development srl (IT) www.competencesforfuture.com
Ilmiolavoro srl (IT) www.ilmiofuturo.it
IAM S.c.a.r.l. (IT) http://www.innovazioneautomotive.eu/it/
IP-International GmbH (GER) – https://ip-international.biz/
Italian German Chamber of Commerce (GER) – https://www.italcam.de/
Association CARA https://www.cara.eu/fr/
INP Grenoble (FR) http://www.grenoble-inp.fr/
Mobinov (PT) http://www.mobinov.pt/index.php/pt/
ATEC Associação de Formação para a Industria (PT) https://www.atec.pt/

Dieses Projekt wurde von der Europäischen Kommission kofinanziert. Die Unterstützung der Europäischen
Kommission für die Erstellung dieser Veröffentlichung stellt keine Billigung des Inhalts dar, welcher nur die
Ansichten der Verfasser wiedergibt, und die Kommission kann nicht für eine
etwaige Verwendung der darin enthaltenen Informationen haftbar gemacht werden.