Das Erasmus+ Projekt WIN (Introducing the profile of the Workplace Innovation Manager) begann im Januar 2022 und wird bis Juni 2024 dauern.

WIN geht direkt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen ein, mit denen Unternehmen, KMUs und Organisationen bei ihren Bemühungen mit dem Umgang und der Förderung von Innovationen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Es wird eigens dafür das Berufsprofil der Workplace Innovation Manager eingeführt.

Infolge der Covid-19-Pandemie haben viele Unternehmen festgestellt, dass sie ihre digitalen Kapazitäten ausbauen müssen. Dieser Umstand hat die WIN-Partner dazu veranlasst, die schnell wachsende Bedeutung der Innovation am Arbeitsplatz in den Fokus zu rücken. Die Herausforderung besteht darin, dieses neue Profil aufzubauen, zu stärken und zu einem konkreten Berufsbild zu machen. Beim Work Place Innovation Manager handelt es sich um eine professionelle Figur, die in der Lage ist, Konzepte für Ideenmanagement, Design Thinking und Innovationspotential in der gesamten Organisation zu fördern und zu verbreiten.

Der erste Schritt dieses Projekts besteht in der Erstellung eines Berichts „State of the Art on Workplace Innovation“, der ein Rahmenwerk an Instrumenten und Methoden für das Management und die Förderung der Innovation am Arbeitsplatz enthält. In der Vorbereitungsphase des Projekts werden die spezifisch für dieses Berufsbild entwickelten Schulungen als Pilotprojekte in allen Partnerländern erprobt, und danach die E-Learning-Plattform fertiggestellt. Danach werden alle Partner aktiv an der Verbreitung der Projektresultate arbeiten, um die Anerkennung des Workplace Innovation Manager auf europäischer Ebene zu fördern.

Das endgültige Ziel aller beteiligten Partner besteht darin, die Motivation und die Kompetenzen, die Marktresistenz und die allgemeine Wettbewerbsfähigkeit der KMUs und ihrer Mitarbeiter*innen zu verbessern, indem den KMUs für die Einführung des neuen Berufsprofils der Innovationmanager Instrumente und Methoden zur Verfügung gestellt werden.

Acht Partner aus fünf europäischen Ländern arbeiten an diesem Projekt mit: INNOVATIVE HIVE und EPIMELITIRIO LARISSAS (Larissa Industrie- und Handelskammer) aus Griechenland, Mednarodni institut za implementacijo trajnostnega razvoja (MIITR) und Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica (SŠGZ – Savinjsko-Šaleška Industrie- und Handelskammer) aus Slowenien, Magyar-Bolgár Gazdasági Kamara (die ungarisch-bulgarische Handelskammer) aus Ungarn, Balkan Bridge EOOD aus Bulgarien und IP-International GmbH Creative Corporate Training sowie die Deutsch-italienische Handelskammer aus Deutschland.

Dieses Projekt wurde von der Europäischen Kommission kofinanziert. Die Unterstützung der Europäischen Kommission für die Erstellung dieser Veröffentlichung stellt keine Billigung des Inhalts dar, welcher nur die Ansichten der Verfasser wiedergibt, und die Kommission kann nicht für eine
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